A、守法
B、執(zhí)法
C、司法
D、立法
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A、科學技術進步
B、文化教育擴大
C、社會發(fā)展變化
D、思想道德演變
A、法律手段
B、經濟手段
C、教育手段
D、文化手段
A、建立覆蓋城市人口的社會保障
B、建立覆蓋農村人口的社會保障
C、建立覆蓋特殊人群的社會保障
D、建立覆蓋全民的社會保障
A、自然環(huán)境
B、社會環(huán)境
C、生態(tài)環(huán)境
D、心理環(huán)境
A、正義與邪惡
B、道德與倫理
C、進步與落后
D、公平與效率
A、通過高速發(fā)展經濟
B、預先防范和及時化解風險
C、疏導心理壓力
D、提高思想道德水平
A、長遠追求目標
B、最高追求目標
C、階段追求目標
D、最低追求目標
A、非文化安排到正式文化安排
B、非經濟安排到正式經濟安排
C、非制度化安排到正式制度安排
D、非政治安排到正式政治安排
A、社會保障學的基礎理論問題
B、社會保障學的專業(yè)應用理論問題
C、社會保障學的數理結構問題
D、社會保障學的操作技術問題
E、社會保障學的管理理論問題
A、柏拉圖的《理想國》
B、培根的《新大西島》
C、莫爾的《烏托邦》
D、康帕內拉的《太陽城》
E、康德的《實踐理性批判》
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內實現就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。