A、社會(huì)保障學(xué)的基礎(chǔ)理論問題
B、社會(huì)保障學(xué)的專業(yè)應(yīng)用理論問題
C、社會(huì)保障學(xué)的數(shù)理結(jié)構(gòu)問題
D、社會(huì)保障學(xué)的操作技術(shù)問題
E、社會(huì)保障學(xué)的管理理論問題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、柏拉圖的《理想國(guó)》
B、培根的《新大西島》
C、莫爾的《烏托邦》
D、康帕內(nèi)拉的《太陽城》
E、康德的《實(shí)踐理性批判》
A、政治保障
B、經(jīng)濟(jì)保障
C、服務(wù)保障
D、精神保障
E、組織保障
A.社會(huì)救助
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.社會(huì)福利
D.家庭服務(wù)
E.企業(yè)保障
A、依法建立
B、突出以人為本
C、具有經(jīng)濟(jì)福利性
D、屬于社會(huì)化行為
E、屬于企業(yè)化行為
A、在失業(yè)時(shí)予以生活保障
B、在疾病時(shí)予以生活保障
C、在傷害時(shí)予以生活保障
D、在老年以及家庭收入銳減時(shí)予以生活保障
E、在生活貧困時(shí)予以生活保障
A、特殊性原則
B、普遍性原則
C、個(gè)別性原則
D、類別原則
E、共同原則
A、社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)
B、社會(huì)自由
C、社會(huì)交換
D、社會(huì)公平
E、社會(huì)安全
A、社會(huì)保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度
B、社會(huì)保障財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)制度
C、社會(huì)保障監(jiān)控理論
D、政府介入的程度及其調(diào)控手段
A、政策研究
B、文化研究
C、經(jīng)濟(jì)研究
D、社會(huì)研究
A、社會(huì)保障心理學(xué)理論
B、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)
C、后備基金理論
D、社會(huì)保障倫理學(xué)理論
最新試題
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。