A、政治保障
B、經(jīng)濟保障
C、服務(wù)保障
D、精神保障
E、組織保障
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A.社會救助
B.社會保險
C.社會福利
D.家庭服務(wù)
E.企業(yè)保障
A、依法建立
B、突出以人為本
C、具有經(jīng)濟福利性
D、屬于社會化行為
E、屬于企業(yè)化行為
A、在失業(yè)時予以生活保障
B、在疾病時予以生活保障
C、在傷害時予以生活保障
D、在老年以及家庭收入銳減時予以生活保障
E、在生活貧困時予以生活保障
A、特殊性原則
B、普遍性原則
C、個別性原則
D、類別原則
E、共同原則
A、社會競爭
B、社會自由
C、社會交換
D、社會公平
E、社會安全
A、社會保障財務(wù)會計制度
B、社會保障財務(wù)統(tǒng)計制度
C、社會保障監(jiān)控理論
D、政府介入的程度及其調(diào)控手段
A、政策研究
B、文化研究
C、經(jīng)濟研究
D、社會研究
A、社會保障心理學理論
B、福利經(jīng)濟學
C、后備基金理論
D、社會保障倫理學理論
A、經(jīng)濟學門類應(yīng)用經(jīng)濟一級學科
B、政治學門類政策管理一級學科
C、管理學門類公共管理一級學科
D、社會學門類社會管理一級學科
A、收益分配手段
B、交流溝通手段
C、權(quán)力分配手段
D、市場流通手段
最新試題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。