A.本人上年度工資收入總額的6%
B.單位上年度在職職工工資總額的6%
C.本人上年度工資收入總額的2%
D.單位上年度在職職工工資總額的2%
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A.16周歲
B.18周歲
C.20周歲
D.22周歲
A.男年滿55周歲、女年滿50周歲
B.男年滿60周歲、女年滿50周歲
C.男年滿60周歲、女年滿55周歲
D.男年滿65周歲、女年滿55周歲
A.社會保險行政部門
B.財政部門、國有資產(chǎn)管理部門
C.監(jiān)察機關(guān)、審計機關(guān)
D.社會保險行政部門、財政部門、審計機關(guān)
A.社會保險費征收機構(gòu)
B.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
C.社會保險行政部門
D.稅務(wù)機關(guān)
A.調(diào)解、仲裁
B.行政復(fù)議
C.復(fù)核、復(fù)查
D.行政監(jiān)督
A.社會保險行政部門
B.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
C.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
D.職業(yè)介紹中介機構(gòu)
A.一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
B.五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
C.五級、六級傷殘職工的一次性傷殘補助金
D.七級至十級傷殘傷殘職工的一次性傷殘補助金
A.10日
B.20日
C.30日
D.60日
A.可以適當(dāng)減免
B.可以暫緩繳納
C.由政府給予補貼
D.由財政給予補貼
A.基本養(yǎng)老保險待遇
B.基本醫(yī)療保險待遇
C.一次性醫(yī)療補助金
D.最低生活保障待遇
最新試題
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的100%給予補貼。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。