屬于特殊績效薪酬的有（）

計件工資制的具體形式不包括（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）不同于增益分享計劃。

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

薪酬的主要特征是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

非豁免員工包括（）