（1）無過失補償原則 （2）風險分擔、互助互濟原則 （3）個人不繳費的原則
（1）普遍性 （2）強制性 （3）互濟性
最新試題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
成就獎金的計算方法有（）
以下不屬于集體福利的是（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
薪酬等級級差設計的重要指標是（）
非經(jīng)濟性福利為（）