以下不屬于個人福利的是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

薪酬的主要特征是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）