多項選擇題我國勞動爭議仲裁具有下述（）特點

A.仲裁機構(gòu)是一種民間組織
B.仲裁機構(gòu)無權(quán)采取強制措施
C.仲裁申請可以由任何一方當(dāng)事人提起，無需雙方當(dāng)事人合意
D.仲裁調(diào)解依法生效后不具有強制執(zhí)行的效力


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1.多項選擇題根據(jù)我國相關(guān)司法解釋，下列勞動爭議案件中（）爭議須由用人單位負(fù)舉證責(zé)任

A.企業(yè)減少勞動者工資
B.用人單位開除職工
C.用人單位單方解除勞動合同
D.企業(yè)辭退勞動者

2.多項選擇題勞動爭議仲裁委員會由（）組成

A.勞動行政部門代表
B.同級工會代表
C.職工代表
D.人民法院代表

3.多項選擇題下列勞動爭議中（）屬于權(quán)利爭議

A.集體合同訂立或變更的爭議
B.遵守勞動法的爭議
C.履行勞動合同的爭議
D.履行集體合同的爭議

4.單項選擇題下列各項中，（）不屬于我國勞動爭議處理機構(gòu)的受案范圍

A.職工辭職爭議
B.勞動保護(hù)爭議
C.勞動合同履行爭議
D.勞動者與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)之間的爭議

6.單項選擇題我國現(xiàn)行勞動爭議處理體制可概括為（）的體制

A.“一調(diào)一裁兩審”
B.“裁、審分軌，各自終局”
C.勞動法院
D.“一裁一審”

7.單項選擇題下列各項中不屬于勞動爭議的是（）

A.工資爭議
B.辭職爭議
C.勞動者與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)之間的爭議
D.勞動合同爭議

9.多項選擇題我國職工養(yǎng)老保險有（）等幾種形式

A.退休
B.離休
C.退職
D.辭退

10.多項選擇題據(jù)以計算社會保險待遇數(shù)額的相關(guān)因素主要有下述（）各項

A.保險費
B.工資
C.工齡
D.特殊貢獻(xiàn)

最新試題

職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼。

題型：判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型：判斷題

個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。

題型：判斷題

省政府53號令自2009年2月1日起施行。

題型：判斷題

零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型：判斷題

職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型：判斷題

登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。

題型：判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。

題型：判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。

題型：判斷題

公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。

題型：判斷題