A.職工辭職爭議
B.勞動保護爭議
C.勞動合同履行爭議
D.勞動者與社會保險經辦機構之間的爭議
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A.“獨立型”
B.“兼審非獨立型”
C.“普通專審非獨立型”
D.“特別專審非獨立型”
A.“一調一裁兩審”
B.“裁、審分軌，各自終局”
C.勞動法院
D.“一裁一審”
A.工資爭議
B.辭職爭議
C.勞動者與社會保險經辦機構之間的爭議
D.勞動合同爭議
A.30日
B.60日
C.6個月
D.2年
A.退休
B.離休
C.退職
D.辭退
A.保險費
B.工資
C.工齡
D.特殊貢獻
A.被保險人是所有公民
B.國家基本保險具有強制性
C.保險基金實行社會統(tǒng)籌
D.承保人為經營性的商業(yè)保險公司
A.社會救濟
B.國家基本保險
C.用人單位補充保險
D.個人儲蓄保險
A.按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的
B.按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿5年的
C.非因本人意愿中斷就業(yè)的
D.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的
A.工作時間前在工作場所內，從事與工作有關的預備性工作受到事故傷害的
B.患職業(yè)病的
C.醉酒導致傷亡的
D.在上下班途中，受到機動車事故傷害的
最新試題
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經營性、投資性收入的家庭。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。