A.企業(yè)減少勞動者工資
B.用人單位開除職工
C.用人單位單方解除勞動合同
D.企業(yè)辭退勞動者
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A.勞動行政部門代表
B.同級工會代表
C.職工代表
D.人民法院代表
A.集體合同訂立或變更的爭議
B.遵守勞動法的爭議
C.履行勞動合同的爭議
D.履行集體合同的爭議
A.職工辭職爭議
B.勞動保護爭議
C.勞動合同履行爭議
D.勞動者與社會保險經(jīng)辦機構之間的爭議
A.“獨立型”
B.“兼審非獨立型”
C.“普通專審非獨立型”
D.“特別專審非獨立型”
A.“一調(diào)一裁兩審”
B.“裁、審分軌，各自終局”
C.勞動法院
D.“一裁一審”
A.工資爭議
B.辭職爭議
C.勞動者與社會保險經(jīng)辦機構之間的爭議
D.勞動合同爭議
A.30日
B.60日
C.6個月
D.2年
A.退休
B.離休
C.退職
D.辭退
A.保險費
B.工資
C.工齡
D.特殊貢獻
A.被保險人是所有公民
B.國家基本保險具有強制性
C.保險基金實行社會統(tǒng)籌
D.承保人為經(jīng)營性的商業(yè)保險公司
最新試題
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。