A、勞動者患病或負傷，在醫(yī)療期間內(nèi)的
B、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
C、勞動者患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的
D、女職工在懷孕期不能堅持工作的

A.提前30日向工會或者全體職工說明情況
B.聽取工會或者職工的意見
C.將裁減人員方案向勞動行政部門報告

A.勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行
B.勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位支付經(jīng)濟補償金
C.勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金

A.起草集體合同草案
B.當(dāng)事人協(xié)商
C.職工代表大會或者全體職工討論通過
D.職工代表審議
E.代表簽字
F.報送勞動行政部門備案

A.中層管理人員
B.高級管理人員
C.高級技術(shù)人員
D.市場營銷人員

A.企業(yè)的勞動生產(chǎn)率提高
B.該產(chǎn)品價格彈性大，當(dāng)產(chǎn)品價格上升時
C.該產(chǎn)品收入彈性大，當(dāng)大眾收入提高時
D.該產(chǎn)品價格彈性大，當(dāng)產(chǎn)品價格下降時
E.該產(chǎn)品收入彈性大，當(dāng)大眾收入減少時

A.基本工資
B.獎金
C.津貼
D.企業(yè)繳納的社會保險費
E.補貼
F.福利

A.閉廠
B.裁員
C.降低工資
D.開除領(lǐng)頭者
E.黑名單
F.談判

A.罷工
B.集體談判
C.上訪
D.怠工
E.申請勞動仲裁
F.辭職

A.結(jié)社自由
B.反對強迫勞動
C.禁止使用童工
D.實行8小時工作時間
E.反對就業(yè)和職業(yè)歧視，實現(xiàn)同工同酬
F.普遍實行社會保險