A.閉廠
B.裁員
C.降低工資
D.開除領(lǐng)頭者
E.黑名單
F.談判
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你可能感興趣的試題
A.罷工
B.集體談判
C.上訪
D.怠工
E.申請勞動仲裁
F.辭職
A.結(jié)社自由
B.反對強迫勞動
C.禁止使用童工
D.實行8小時工作時間
E.反對就業(yè)和職業(yè)歧視，實現(xiàn)同工同酬
F.普遍實行社會保險
A.在業(yè)人口
B.大學(xué)生
C.軍人
D.家務(wù)勞動者
E.失業(yè)人員
F.退休人員
A.企業(yè)內(nèi)的調(diào)解委員會
B.工會
C.地方勞動仲裁委員會
D.法院
A.企業(yè)的職工
B.事業(yè)單位職工
C.公務(wù)員
D.機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體中應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同的職工
A.患職業(yè)病或者因工傷并被確認為喪失或者部分喪失勞動能力的
B.在本單位工作十年及以上的職工
C.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
E.征地農(nóng)民和部隊復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人
A.必須有正當(dāng)理由
B.必須經(jīng)上級部門批準
C.必須經(jīng)勞動合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致
D.必須通過職代會同意
A.固定期限
B.無固定期限
C.書面合同
D.口頭合同
E.以完成一定工作為期限
A.向失業(yè)者提供免費的公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)
B.對失業(yè)人員支付失業(yè)保險金
C.給失去工作的困難群體享受最低生活保障
D.對參加培訓(xùn)或再就業(yè)的失業(yè)人員實行鼓勵和補貼措施
A.可以多次約定試用期
B.只有在與勞動者解除或終止勞動合同一段時間后又重新雇傭時，才可以重新約定試用期
C.只能約定一次試用期
D.雙方可以自由約定
最新試題
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的100%給予補貼。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的60%給予補貼。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。