以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

薪酬的主要特征是（）

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。