A、評估
B、統(tǒng)計(jì)
C、訪視
D、考核
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A、社區(qū)組織
B、機(jī)構(gòu)
C、企業(yè)
D、個(gè)人
A、總結(jié)報(bào)比IZl
B、典型示范
C、走訪活動(dòng)
D、知識講座
A、動(dòng)員報(bào)告
B、總結(jié)報(bào)告
C、專題報(bào)告
D、制作宣傳欄
A、目標(biāo)管理
B、聽取匯報(bào)
C、輿論引導(dǎo)
D、檢查評估
A、舉辦報(bào)告會(huì)
B、舉辦社區(qū)論壇
C、口頭宣傳和解答有關(guān)政策
D、舉辦專題文藝匯演
A、組織社區(qū)論壇
B、舉辦勞動(dòng)保障知識競賽
C、開展就業(yè)援助月活動(dòng)
D、制作宣傳櫥窗
A、詳細(xì)具體
B、專業(yè)抽象
C、篇幅固定
D、簡明扼要
A、敘事和抒情
B、宣傳和咨詢
C、敘述和議論
D、圖片和抒情
A、反映信息采集的完整性
B、反映統(tǒng)計(jì)方法的科學(xué)性
C、反映領(lǐng)導(dǎo)決策的正確性
D、反映事物的發(fā)展過程
A、不同類比較
B、同行(同類)
C、概念比較
D、數(shù)據(jù)比較
最新試題
對2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長不超過1年。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月,最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無就業(yè)愿望。