A、總結(jié)報(bào)比IZl
B、典型示范
C、走訪活動(dòng)
D、知識(shí)講座
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、動(dòng)員報(bào)告
B、總結(jié)報(bào)告
C、專(zhuān)題報(bào)告
D、制作宣傳欄
A、目標(biāo)管理
B、聽(tīng)取匯報(bào)
C、輿論引導(dǎo)
D、檢查評(píng)估
A、舉辦報(bào)告會(huì)
B、舉辦社區(qū)論壇
C、口頭宣傳和解答有關(guān)政策
D、舉辦專(zhuān)題文藝匯演
A、組織社區(qū)論壇
B、舉辦勞動(dòng)保障知識(shí)競(jìng)賽
C、開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng)
D、制作宣傳櫥窗
A、詳細(xì)具體
B、專(zhuān)業(yè)抽象
C、篇幅固定
D、簡(jiǎn)明扼要
A、敘事和抒情
B、宣傳和咨詢(xún)
C、敘述和議論
D、圖片和抒情
A、反映信息采集的完整性
B、反映統(tǒng)計(jì)方法的科學(xué)性
C、反映領(lǐng)導(dǎo)決策的正確性
D、反映事物的發(fā)展過(guò)程
A、不同類(lèi)比較
B、同行(同類(lèi))
C、概念比較
D、數(shù)據(jù)比較
A、結(jié)構(gòu)特征性
B、數(shù)量規(guī)律性
C、考核體系
D、質(zhì)量指標(biāo)
A、信息采集
B、信息校核
C、業(yè)務(wù)經(jīng)辦
D、跟蹤服務(wù)
最新試題
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元,規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿(mǎn)、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。