單項(xiàng)選擇題撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的基本要求是反映客觀事物的真實(shí)性、用數(shù)據(jù)和事實(shí)說(shuō)明問題和()

A、反映信息采集的完整性
B、反映統(tǒng)計(jì)方法的科學(xué)性
C、反映領(lǐng)導(dǎo)決策的正確性
D、反映事物的發(fā)展過程


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1.單項(xiàng)選擇題統(tǒng)計(jì)分析中常用的比較分析方法是和計(jì)劃比較、和過去比較、和()

A、不同類比較
B、同行(同類)
C、概念比較
D、數(shù)據(jù)比較

2.單項(xiàng)選擇題統(tǒng)計(jì)分析的作用是透過現(xiàn)象表面的數(shù)量特征認(rèn)識(shí)其內(nèi)在的(),揭示其本質(zhì)特征。

A、結(jié)構(gòu)特征性
B、數(shù)量規(guī)律性
C、考核體系
D、質(zhì)量指標(biāo)

3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障管理信息系統(tǒng)具有()、公共服務(wù)、基金監(jiān)管和客觀決策四項(xiàng)功能

A、信息采集
B、信息校核
C、業(yè)務(wù)經(jīng)辦
D、跟蹤服務(wù)

4.單項(xiàng)選擇題失業(yè)人員動(dòng)態(tài)跟蹤的信息處理一般分為信息系統(tǒng)處理、電子臺(tái)賬記錄和()三種方式。

A、信息分類
B、信息調(diào)節(jié)
C、手工臺(tái)賬記錄
D、信息交換

5.單項(xiàng)選擇題編制信息管理臺(tái)賬應(yīng)做到分類建賬、完整記錄和()

A、有統(tǒng)計(jì)分析
B、有情況說(shuō)明
C、公開填寫
D、便于填寫

6.單項(xiàng)選擇題在信息采集中,問卷調(diào)查實(shí)施的基本程序是()一分發(fā)問卷一回收問卷一整理審查問卷。

A、組織動(dòng)員
B、收集資料
C、問卷試驗(yàn)
D、確定調(diào)查對(duì)象

7.單項(xiàng)選擇題在信息采集中,利用客觀檢驗(yàn)法對(duì)設(shè)計(jì)的調(diào)查問卷初稿進(jìn)行試用,其檢查和分析的主要因素不包括()

A、專家評(píng)價(jià)
B、回收率
C、有效回收率
D、填寫錯(cuò)誤

8.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障協(xié)理員做好入戶調(diào)查日志一般應(yīng)遵守的基本原則不包括()

A、有被調(diào)查對(duì)象的完整資料
B、記錄時(shí)不能取舍
C、要有基本要件
D、要簡(jiǎn)明扼要

9.單項(xiàng)選擇題()是勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中組織試驗(yàn)調(diào)查實(shí)施步驟的內(nèi)容之一

A、整理調(diào)查資料
B、進(jìn)行多點(diǎn)的對(duì)比調(diào)查
C、修改完善調(diào)查計(jì)劃
D、研究調(diào)查資料

10.單項(xiàng)選擇題()不是制定勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中確定調(diào)查計(jì)劃的主要內(nèi)容。

A、調(diào)查方法
B、調(diào)查目的
C、調(diào)查對(duì)象
D、訪問交談

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困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型:判斷題

對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。

題型:判斷題

對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長(zhǎng)不超過2年。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬(wàn)元。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬(wàn)元。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。

題型:判斷題