單項選擇題8小時工作制的立法最早出現(xiàn)在()

A、新西蘭
B、瑞士
C、瑞典
D、美國


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2.單項選擇題關(guān)于工作時間,正確的選項為()

A、不包括準備工作時間
B、不包括結(jié)束工作時間
C、僅包括在崗位上工作的時間
D、包括法定的非勞動消耗時間

3.多項選擇題職工民主管理利益機制的重點在于()

A、職工分享利益總量的確定
B、利用均等分享與利益差別分享的結(jié)合
C、利益分享與虧損分擔對稱
D、職工離開企業(yè)是職工股的處理

4.多項選擇題企業(yè)機構(gòu)內(nèi)職工代表制度特點()

A、職工代表進入企業(yè)機構(gòu)
B、職工代表作為企業(yè)機構(gòu)的正式成員
C、職工代表進入的企業(yè)機構(gòu)為臨時機構(gòu)
D、職工代表進入的企業(yè)機構(gòu)為常設(shè)機構(gòu)

5.多項選擇題職工代表大會的多維關(guān)系體現(xiàn)在()

A、與股東大會或股東會的關(guān)系
B、與董事會的關(guān)系
C、與總經(jīng)理的關(guān)系
D、與監(jiān)事會的關(guān)系
E、與企業(yè)黨組和工會的關(guān)系

6.多項選擇題職工民主管理的形式為()

A、機構(gòu)參與
B、代表參與
C、崗位參與
D、個人參與

7.多項選擇題關(guān)于職工民主管理,正確的為()

A、以職工身份參與管理
B、參與企業(yè)內(nèi)部事務(wù)管理
C、對企業(yè)管理的參與
D、是職工參與國家或社會事務(wù)管理

8.單項選擇題下列不屬于企業(yè)機構(gòu)內(nèi)職工代表確定方式的是()

A、職代會推舉
B、勞動行政部門任命
C、職工群眾選舉
D、工會組織指定

9.單項選擇題職工代表大會的性質(zhì)()

A、代表職工行使民主管理權(quán)的機構(gòu)
B、權(quán)力機構(gòu)
C、執(zhí)行機構(gòu)
D、監(jiān)督機構(gòu)

10.單項選擇題職工民主管理的深度而言,最深層次為()

A、知情
B、參考性意見
C、約束性意見
D、決定或批準

最新試題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。

題型:判斷題

個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

省政府53號令自2009年2月1日起施行。

題型:判斷題

個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。

題型:判斷題

職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。

題型:判斷題

就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題