A、團(tuán)結(jié)權(quán)
B、職工民主管理權(quán)
C、參加勞動(dòng)權(quán)
D、休息權(quán)
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A、根據(jù)不同
B、內(nèi)容不同
C、屬性不同
D、意義不同
A、勞動(dòng)服務(wù)
B、服務(wù)費(fèi)
C、勞動(dòng)權(quán)利
D、勞動(dòng)義務(wù)
A、勞動(dòng)者
B、勞動(dòng)行政主體
C、勞動(dòng)服務(wù)主體
D、用人單位
A、構(gòu)成具有復(fù)合性
B、含有特定程序
C、各環(huán)節(jié)對(duì)勞動(dòng)法律事實(shí)的要求不盡相同
D、不包括違法行為
A、勞動(dòng)權(quán)利
B、勞動(dòng)義務(wù)
C、勞動(dòng)行為
D、勞動(dòng)法律事實(shí)
A、生產(chǎn)力范疇
B、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)范疇
C、思想范疇
D、意志范疇
A、公法與私法兼容
B、勞動(dòng)保護(hù)法與勞動(dòng)管理法的統(tǒng)一
C、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的結(jié)合
D、實(shí)體法和程序法的配套
A、企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系
B、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
C、民辦非企業(yè)單位
D、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者
A、當(dāng)事人為勞動(dòng)者和用人單位
B、以勞動(dòng)力的所有權(quán)和使用權(quán)相分離為核心
C、人身關(guān)系屬性和財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性結(jié)合
D、平等性質(zhì)和不平等性質(zhì)兼有
E、對(duì)抗性質(zhì)和非對(duì)抗性質(zhì)兼有
A、部分保護(hù)
B、平等保護(hù)
C、優(yōu)先保護(hù)
D、基本保護(hù)
最新試題
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。