成就獎金的計算方法有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

計件工資制的具體形式不包括（）

以下不屬于個人福利的是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

薪酬的主要特征是（）

正式調(diào)查不包括（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）