判斷題盡管薪酬結(jié)構(gòu)的類型有很多種,但從性質(zhì)上可以劃分為兩類，即高彈性類和高穩(wěn)定性類()
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戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
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