以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）