非豁免員工包括（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

單一傭金計(jì)劃包括（）