多項(xiàng)選擇題以下()是影響薪酬設(shè)計(jì)的因素。
A.個人因素
B.職位因素
C.群體因素
D.企業(yè)因素
E.社會因素
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1.多項(xiàng)選擇題薪酬策略的要點(diǎn)包括()方面的內(nèi)容。
A.薪酬水平的市場定位
B.決定薪酬的主要因素
C.薪酬構(gòu)成
D.獎勵的重點(diǎn)
E.薪酬幅度
2.多項(xiàng)選擇題以下屬于廣義薪酬中內(nèi)部回報(bào)的形式有()。
A.績效工資
B.津貼
C.員工參與決策
D.給員工提供更大的空間
E.使員工得到成長的機(jī)會
3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)雙因素理論,以下屬于激勵因子的有()。
A.工作成就感
B.薪酬水平
C.工作責(zé)任
D.企業(yè)政策
E.人際關(guān)系
4.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)員工小張每天的基本工資是150元,要求完成產(chǎn)量10件,本月20號小張共完成12件產(chǎn)品,那么當(dāng)天他的工資為()元。
A.160
B.180
C.200
D.210
5.單項(xiàng)選擇題在激勵薪酬設(shè)計(jì)中,如果某員工的基本工資為3000元,提薪幅度為5%,按一次性累計(jì)性給付方式,該員工所得的績效工資為()元。
A.1500
B.1800
C.3450
D.4800
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以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
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題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:單項(xiàng)選擇題