我們用（）來幫助我們設(shè)定事情的優(yōu)先級別。

為了讓員工更加清楚的認知工作追蹤，我們需要告知員工（）。

時間管理的注意事項有（）。

建立下屬目標時，應(yīng)當(dāng)由（）提出相應(yīng)工作標準。

如何使員工對目標形成責(zé)任？（）

以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率？（）

由（）設(shè)立工作目標對解決下屬阻力有好處。

工作追蹤與任務(wù)推進的手段有（）。

下列哪些選項是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題？（）

在下屬自我設(shè)定了目標之后，管理者緊接著應(yīng)當(dāng)（）。