A.組織有相應(yīng)架構(gòu)
B.正式組織有目標(biāo)
C.有一定的感情
D.非正式組織有分工
E.組織是職、責(zé)、利、權(quán)四位一體的機構(gòu)
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A.激發(fā)工作成果
B.有利于領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮自身才干
C.密切下屬間的關(guān)系
D.加強組織的監(jiān)督作用
E.提高管理效率
A.允許下屬對自己的批評
B.以專制的態(tài)度對待下屬
C.指出問題要宏觀
D.保持態(tài)度和藹,氣氛和睦
E.對于日后防范方法提出建議
A.選擇技術(shù)最熟練的護(hù)士
B.選擇技術(shù)最差的護(hù)士進(jìn)行測試,以便所有的護(hù)士都能按該時間完成
C.選擇血管難度較大的病人
D.測試包括做準(zhǔn)備工作所耗費的時間
E.選擇血管難度較小的病人
A.15~30分鐘
B.1~2/小時
C.每日4次
D.每班2次
E.1周4次
A.直線式組織結(jié)構(gòu)
B.直線-參謀型組織結(jié)構(gòu)
C.參謀型組織結(jié)構(gòu)
D.相對封閉型組織結(jié)構(gòu)
E.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
A.管理的二重性
B.管理的科學(xué)性和藝術(shù)性
C.管理的規(guī)范性
D.管理的普遍性
E.管理或管理人員任務(wù)的共同性
A.愉快合作
B.發(fā)散思維
C.引發(fā)討論
D.緊扣議題
E.緊湊時間
A.整體系統(tǒng)
B.社會需求
C.社會調(diào)查
D.人力資源
E.信息資料
A.善于利用反饋機制
B.善于運用傾聽技巧
C.善于啟發(fā)下屬講真情實話
D.善于激發(fā)下屬談話愿望
E.避免一味說教
A.不同能級的主體不能遷躍
B.不同能級的主體授予不同的權(quán)力
C.不同能級的主體給予相應(yīng)的崗位
D.不同能級的主體完成不同的職責(zé)
E.建立合理穩(wěn)定的能級結(jié)構(gòu)
最新試題
哪一項目標(biāo)管理的基本精神?()
“有效控制系統(tǒng)應(yīng)是合理的”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()
實行“集中政策,分散經(jīng)營”集中領(lǐng)導(dǎo)下的分權(quán)管理的是()。
護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù),這些需要屬于()。
著眼于組織整體目標(biāo)和方向的計劃屬于()。
哪項是標(biāo)準(zhǔn)化管理的基本特征?()
屬于同期控制的是()。
哪項是控制的原則?()
哪項是有效控制的特征?()
哪一項是決策的前提?()