A.允許下屬對(duì)自己的批評(píng)
B.以專制的態(tài)度對(duì)待下屬
C.指出問題要宏觀
D.保持態(tài)度和藹,氣氛和睦
E.對(duì)于日后防范方法提出建議
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A.選擇技術(shù)最熟練的護(hù)士
B.選擇技術(shù)最差的護(hù)士進(jìn)行測(cè)試,以便所有的護(hù)士都能按該時(shí)間完成
C.選擇血管難度較大的病人
D.測(cè)試包括做準(zhǔn)備工作所耗費(fèi)的時(shí)間
E.選擇血管難度較小的病人
A.15~30分鐘
B.1~2/小時(shí)
C.每日4次
D.每班2次
E.1周4次
A.直線式組織結(jié)構(gòu)
B.直線-參謀型組織結(jié)構(gòu)
C.參謀型組織結(jié)構(gòu)
D.相對(duì)封閉型組織結(jié)構(gòu)
E.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
A.管理的二重性
B.管理的科學(xué)性和藝術(shù)性
C.管理的規(guī)范性
D.管理的普遍性
E.管理或管理人員任務(wù)的共同性
A.愉快合作
B.發(fā)散思維
C.引發(fā)討論
D.緊扣議題
E.緊湊時(shí)間
A.整體系統(tǒng)
B.社會(huì)需求
C.社會(huì)調(diào)查
D.人力資源
E.信息資料
A.善于利用反饋機(jī)制
B.善于運(yùn)用傾聽技巧
C.善于啟發(fā)下屬講真情實(shí)話
D.善于激發(fā)下屬談話愿望
E.避免一味說教
A.不同能級(jí)的主體不能遷躍
B.不同能級(jí)的主體授予不同的權(quán)力
C.不同能級(jí)的主體給予相應(yīng)的崗位
D.不同能級(jí)的主體完成不同的職責(zé)
E.建立合理穩(wěn)定的能級(jí)結(jié)構(gòu)
A.防止所使用的資源在質(zhì)和量上產(chǎn)生偏差
B.出現(xiàn)問題后及時(shí)補(bǔ)救
C.反復(fù)對(duì)可能出現(xiàn)的結(jié)果進(jìn)行預(yù)測(cè)
D.防止偏差的繼續(xù)發(fā)展
E.根據(jù)情況對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和控制影響因素,確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
A.決策職能
B.組織職能
C.控制職能
D.計(jì)劃職能
E.調(diào)節(jié)職能
最新試題
屬于同期控制的是()。
哪項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)化管理的基本特征?()
護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù),這些需要屬于()。
沖突處理方法包括()。
“控制系統(tǒng)產(chǎn)生的效益應(yīng)大于成本”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()
效益原理對(duì)應(yīng)的哪一原則?()
協(xié)調(diào)原則包括()。
哪一項(xiàng)是決策的前提?()
最簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)類型,組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門的是()。
“有效控制系統(tǒng)應(yīng)是合理的”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()