A、降低
B、提高
C、不變
D、難以確定
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A、聯(lián)想知識
B、事實知識
C、技能知識
D、人力知識
A、主體
B、對象
C、任務
D、教法
A、平等的
B、不平等
C、領導與被領導
D、上下關系
A、降低
B、提高
C、沒有關系
D、不變
A、校本課程開發(fā)
B、校本教學研究
C、校本管理研究
D、校本培訓研究
A、有一個主題
B、敘事形成的報告成為標準規(guī)范的論文
C、敘事研究不是簡單的記錄生活,而是觀察與思考生活
D、教育敘事形成的報告是一種“教育記敘文”而不是“教育論文”
A、教師專業(yè)化是一個持續(xù)不斷的過程
B、是一個不斷深化的過程
C、在我國已完成
D、教師的專業(yè)化程度已高于其他任何行業(yè)
A、教師的經(jīng)驗被其他教師否定
B、按照經(jīng)驗解決問題,最后發(fā)現(xiàn),沒有完全解決問題
C、經(jīng)驗再豐富的教師也有解決不了的問題,需要借助“他人的經(jīng)驗”
D、家長為教師出難題
A、國家
B、地方
C、學校
D、家長
A、教育專家
B、教研人員
C、大學研究人員
D、學校骨干教師
最新試題
強迫性癥狀中常見的有()。
古代社會中,對國王的稱謂有很多,下列選項中,把國王尊稱為“法老”的是()。
壓制行為可能導致學生厭學、輟學,也可能出現(xiàn)對教師的報復、還擊和其它故意破壞的行為。
一般情況下,小課題研究可以不用查閱文獻和參考他人做法。
依教育的本性來說,教師的最大成就是通過自己的教育活動看到學生的心靈生長和人格進步,獲得職業(yè)尊嚴感和歸宿感。
壓力管理的目標將適度壓力轉(zhuǎn)化為過度壓力。
教師對自我的不良認知表現(xiàn)為低估自我。
小課題重在進行(),尋求提高效益和質(zhì)量的對策。
“以知識為本”使教育異化為記憶和訓練內(nèi)容。
壓力源可以分為()。①預期壓力②情境壓力③慢性壓力④殘留壓力