人員配備是一個(gè)復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測(cè)方法有（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是（）。

經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個(gè)步驟，在協(xié)調(diào)活動(dòng)中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。

客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。