A.各國的文化傳統(tǒng)不同
B.各國的教育體制不同
C.各國的法律制度不同
D.各國的經(jīng)濟發(fā)展有差距
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A.進行組織變革
B.保護組織穩(wěn)定
C.減少環(huán)境變化
D.推動環(huán)境變化
A.放棄技術工作,全力以赴,抓好管理和領導工作
B.重點仍以技術工作為主,以自身為榜樣帶動下級
C.以抓管理工作為主,同時參與部分技術工作,以增強與下級的溝通和理解
D.在抓好技術工作的同時,做好管理工作
A.視情況談談自己對一些重要問題的看法
B.既然是智囊會議,就應允許暢所欲言
C.及時提供資料,證明這些意見的錯誤
D.及時打斷這些發(fā)言以發(fā)表自己的高見
A.總經(jīng)理至少應該承擔領導用人不當與督促檢查失職的責任
B.總經(jīng)理的助手既然承接了該談判的任務,就應對談判承擔完全的責任
C.若總經(jīng)理助手又進一步將任務委托給其下屬,則也可不必承擔談判失敗責任
D.公司總經(jīng)理已將此事委托給助手,所以,對談判的失敗完全沒有責任
A.貧乏型
B.鄉(xiāng)村俱樂部型
C.任務型
D.中庸之道型
最新試題
下列屬于領導理論的有()
哪一項不是影響領導過程的關鍵變量?()
下列屬于現(xiàn)代領導者應具備的素質的有()
戰(zhàn)略型領導者的特征是()。
非德勒在領導方式測評的基礎上,將領導工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素()
根據(jù)瑞丁對管理者的描述,分立型應該具有哪些特征?()
團隊型管理對應的是管理方格中的()。
下列領導理論中,屬于領導情景論的是()。
領導的作用包括()
如果領導有能力保持當前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡,這是哪種領導方式?()