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問(wèn)答題簡(jiǎn)述公司員工職業(yè)發(fā)展“雙通道”建設(shè)實(shí)施細(xì)則中對(duì)評(píng)審的要求？

1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述公司“十二五”人力資源規(guī)劃的重點(diǎn)任務(wù)？

2.多項(xiàng)選擇題管理技能的開(kāi)發(fā)模式有（）。

A.敏感性訓(xùn)練
B.角色扮演
C.決策模擬訓(xùn)練
D.決策競(jìng)賽
E.輪渡任職計(jì)劃

3.多項(xiàng)選擇題外部培訓(xùn)資源的開(kāi)發(fā)途徑有（）。

A.從大中專院校聘請(qǐng)教師
B.聘請(qǐng)專職培訓(xùn)師
C.在網(wǎng)絡(luò)上尋找并聯(lián)系教師
D.聘請(qǐng)本專業(yè)專家學(xué)者
E.從顧問(wèn)公司聘請(qǐng)培訓(xùn)顧問(wèn)

4.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃包含的層次有（）。

A.企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃
B.培訓(xùn)人員計(jì)劃
C.課程系列計(jì)劃
D.培訓(xùn)課程計(jì)劃
E.培訓(xùn)階段計(jì)劃

5.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)開(kāi)展員工培訓(xùn)，從而降低事故發(fā)生率，降低成本，這種培訓(xùn)成果屬于（）。

A.認(rèn)知成果
B.技能成果
C.情感成果
D.績(jī)效成果

6.多項(xiàng)選擇題在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，必須保證培訓(xùn)規(guī)劃的（）。

A.普遍性
B.有效性
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.多樣性
E.系統(tǒng)性

7.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)評(píng)估是指企業(yè)組織在員工培訓(xùn)過(guò)程中，依據(jù)培訓(xùn)的目的和要求，運(yùn)用一定的（），檢查和評(píng)定培訓(xùn)效果的活動(dòng)過(guò)程。

A.評(píng)估指標(biāo)；
B.評(píng)估方法；
C.評(píng)估監(jiān)測(cè)；
D.評(píng)估組織；

8.多項(xiàng)選擇題對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行定性評(píng)估的優(yōu)點(diǎn)包括（）

A.簡(jiǎn)單易行
B.需要的數(shù)據(jù)資料少
C.綜合性強(qiáng)
D.可充分利用評(píng)估者的經(jīng)驗(yàn)
E.結(jié)果真實(shí)

9.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)效果評(píng)估的作用包括（）

A.可以檢查出培訓(xùn)的費(fèi)用效益
B.可以客觀地評(píng)價(jià)培訓(xùn)者的工作
C.可以為管理者決策提供所需的信息
D.可以對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行正確合理判斷
E.可以找出不足，發(fā)現(xiàn)新的培訓(xùn)需求

10.多項(xiàng)選擇題與高層和基層管理人員相比，中層管理人員更應(yīng)具備的能力有（）

A.目標(biāo)設(shè)定能力
B.業(yè)績(jī)考核能力
C.教練與咨詢能力
D.表達(dá)能力
E.決策能力