企業(yè)制定基層目標時，時間跨度：（）

簡單的說，執(zhí)行力就是：（）

方案

用“德”“能”“勤”“技”的標準考核員工，是比較合理的。

關于企業(yè)制定目標遵循步驟的描述，錯誤的一項是：（）

以下不屬于來自下級的阻力的是：（）

做事情的態(tài)度是：（）

化解下級阻力的方法不包括：（）

標桿瞄準

管理的頭等大事是：（）