勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

人力資源管理具有（）等特性。

單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。

《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。

本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。

普通混凝土按照用途分類包括（）。