本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是（）。

勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。

本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。

勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。