人力資源管理的（）理論思想是必須實行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。

調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

普通混凝土按照用途分類包括（）。

施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。

下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。

本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。