多項選擇題勞務人員工資的計算方法（）。

A.固定勞務報酬
B.按確認的工時計算
C.按確認的工程量計算
D.按完成的工程量計算


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1.多項選擇題勞動定額一般常用的方法有四種（）。

A.經(jīng)驗估工法
B.統(tǒng)計分析法
C.比較類推法
D.技術(shù)測定法

3.多項選擇題工傷認定材料受理條件。（）

A.申請材料完整
B.屬于勞動保障行政部門管轄
C.受理時效尚未經(jīng)過
D.申請主體適格

4.多項選擇題解決建筑施工勞務糾紛的對策主要有（）。

A.推行建筑業(yè)勞務基地化管理
B.施工總承包企業(yè)要優(yōu)選勞務隊伍，并實施招投標管理
C.加強和落實勞務分包合同管理
D.實施規(guī)范化勞務管理，推廣建筑業(yè)務工人員實名制

5.多項選擇題勞務管理資料檔案的保管遵循以下哪些內(nèi)容（）。

A.檔案柜架擺放要科學和便于尋找
B.要定期對保險期限已滿的檔案進行鑒定，準確的判定檔案的存毀
C.檔案管理人員要認真做好勞務檔案的歸檔工作
D.檔案資料使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存

6.多項選擇題勞動力需求計劃的編制要求（）。

A.工程量和施工期限可以大致計算，不用準確
B.要保持勞動力均衡使用
C.根據(jù)工程的實物量和定額標準分析勞動需用總工日確定生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員的數(shù)量和比例，以便對現(xiàn)有人員進行調(diào)整、組織、培訓，以保證現(xiàn)場施工的勞動力到位
D.要準確計算工程量和施工期限

7.多項選擇題目前使用較多的項目統(tǒng)計計算培訓成本是（）。

A.培訓項目開發(fā)或購買成本
B.培訓對象交通及住宿等方面的成本
C.教學輔助人員，管理人員的工資
D.想培訓教師和培訓對象提供的培訓材料成本

9.單項選擇題現(xiàn)階段，建筑施工企業(yè)實行（）兩層分離的用工體質(zhì)。

A.管理層與作業(yè)層
B.管理層與農(nóng)民工
C.技術(shù)人員與農(nóng)民工
D.作業(yè)層與農(nóng)民工

10.單項選擇題在勞務管理流程中，勞務作業(yè)人員進場的下一個流程是（）。

A.進行入場教育、班前培訓
B.農(nóng)民工夜校培訓
C.施工作業(yè)
D.勞務結(jié)算、支付