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A.個人賬戶
B.個人工作業(yè)績
C.個人勞動能力
D.個人工作工齡
A.醫(yī)療費
B.撫養(yǎng)費
C.非法用工傷亡賠償
D.職工因工致殘享受的待遇
A.管理人員
B.勞動力技術(shù)水平
C.工資
D.工程量的準確程度
A.85~94分
B.80~90分
C.85~90分
D.90~95分
A.勞務(wù)作業(yè)分包
B.勞務(wù)作業(yè)總包
C.勞務(wù)作業(yè)分包人
D.勞務(wù)作業(yè)承包人
A.執(zhí)行定額工日
B.全部作業(yè)工日
C.未執(zhí)行定額工日數(shù)
D.完成定額工日
A.全日制用工勞動合同
B.非全日制用工勞動合同
C.勞務(wù)派遣合同
D.短暫勞動合同
A.法定代表人
B.具有民事能力的人
C.現(xiàn)役軍人
D.離退休人員
A.二級
B.三級
C.四級
D.一級
A.4
B.5
C.6
D.7
最新試題
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
人力資源管理具有()等特性。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
高處墜物包括()。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
普通混凝土按照用途分類包括()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。