A.全日制用工勞動(dòng)合同
B.非全日制用工勞動(dòng)合同
C.勞務(wù)派遣合同
D.短暫勞動(dòng)合同
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A.法定代表人
B.具有民事能力的人
C.現(xiàn)役軍人
D.離退休人員
A.二級(jí)
B.三級(jí)
C.四級(jí)
D.一級(jí)
A.4
B.5
C.6
D.7
A.5
B.6
C.7
D.8
A.15
B.20
C.30
D.45
A.貨品數(shù)量
B.交貨期
C.貨品質(zhì)量
D.付款方面
A.準(zhǔn)確掌握入場(chǎng)作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量,保證合法用工;
B.加強(qiáng)農(nóng)民工工資分配管理,保障按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的月度工資,保障農(nóng)民工工資足額發(fā)放到本人手中;
C.顯示企業(yè)管理能力;
D.提高建筑企業(yè)勞務(wù)管理水平,改進(jìn)企業(yè)勞務(wù)管理手段,提高勞務(wù)管理效率。
A.組織
B.針對(duì)性
C.計(jì)劃
D.多樣性
A.短暫勞務(wù)合同
B.勞務(wù)派遣用工合同
C.全日制用工勞動(dòng)合同
D.非全日制用工勞動(dòng)合同
A.比較類推法
B.比例數(shù)示法
C.統(tǒng)計(jì)分析法
D.技術(shù)測(cè)定法
最新試題
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。