單項(xiàng)選擇題用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是（）。

A.法定代表人
B.具有民事能力的人
C.現(xiàn)役軍人
D.離退休人員


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1.單項(xiàng)選擇題施工方案實(shí)行（）技術(shù)交底制度。

A.二級(jí)
B.三級(jí)
C.四級(jí)
D.一級(jí)

5.多項(xiàng)選擇題承包人與材料設(shè)備供應(yīng)商存在的爭(zhēng)議有（）。

A.貨品數(shù)量
B.交貨期
C.貨品質(zhì)量
D.付款方面

6.多項(xiàng)選擇題通過(guò)實(shí)名制管理系統(tǒng)的使用，要達(dá)到的目的（）。

A.準(zhǔn)確掌握入場(chǎng)作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量，保證合法用工；
B.加強(qiáng)農(nóng)民工工資分配管理，保障按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的月度工資，保障農(nóng)民工工資足額發(fā)放到本人手中；
C.顯示企業(yè)管理能力；
D.提高建筑企業(yè)勞務(wù)管理水平，改進(jìn)企業(yè)勞務(wù)管理手段，提高勞務(wù)管理效率。

7.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)計(jì)劃必須滿足（）及員工兩方面的需求。

A.組織
B.針對(duì)性
C.計(jì)劃
D.多樣性

8.單項(xiàng)選擇題（）是指勞動(dòng)者按照國(guó)家法定工作時(shí)間，從事全職工作的勞動(dòng)合同。

A.短暫勞務(wù)合同
B.勞務(wù)派遣用工合同
C.全日制用工勞動(dòng)合同
D.非全日制用工勞動(dòng)合同

最新試題

《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

題型：多項(xiàng)選擇題

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書(shū)有效期為（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。

題型：多項(xiàng)選擇題

單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

普通混凝土按照用途分類包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題