單項選擇題甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可在爭議發(fā)生之日（）日內(nèi)向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。
A.30
B.40
C.50
D.60
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1.單項選擇題《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險基金結(jié)余額，除預(yù)留（）支付費用外，應(yīng)全部購買國家債券和存入專戶。
A.四個月
B.半年
C.一個月
D.兩個月
2.單項選擇題2006年一月一日起《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定，按本人繳費工資的（）的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。
A.12%
B.11%
C.14%
D.15%
3.單項選擇題（）直接承擔(dān)管理和實施社會風(fēng)險，依法向用人單位、勞動者等征收社會保險費，并負(fù)責(zé)具體運作社會保險項目和向勞動者者發(fā)放社會保險待遇。
A.社會扶貧機(jī)構(gòu)
B.風(fēng)險擔(dān)保機(jī)構(gòu)
C.社會保險機(jī)構(gòu)
D.監(jiān)督機(jī)構(gòu)
4.單項選擇題用人單位申請工傷認(rèn)定時限是（）日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷，鑒定為職業(yè)病之日起算。
A.15
B.20
C.30
D.60
5.單項選擇題下列不屬于勞務(wù)糾紛的性質(zhì)的是（）。
A.勞務(wù)糾紛復(fù)雜性
B.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)型
C.勞務(wù)糾紛地域集中性
D.矛盾激化性
最新試題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：單項選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
題型：單項選擇題
實名制管理的重點是（）。
題型：單項選擇題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
題型：單項選擇題
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。
題型：判斷題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
題型：單項選擇題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題