問(wèn)答題人本管理有何主要觀點(diǎn)？
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3.問(wèn)答題如何理解系統(tǒng)的整體性原理。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述研究管理原理有何意義。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)要分析管理原理的主要特征。
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管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
題型：判斷題
效果
題型：名詞解釋
以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開放性的技巧：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從員工發(fā)展的角度來(lái)看，有能力、無(wú)意愿或不安是處于哪個(gè)階段：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人崗匹配和適才適用始終能為職場(chǎng)帶來(lái)和諧氛圍。
題型：判斷題
系統(tǒng)原理
題型：名詞解釋
下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
效益原理
題型：名詞解釋
分配工作時(shí)考慮的資格條件是：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
題型：判斷題