問答題簡述研究管理原理有何意義。
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1.問答題簡要分析管理原理的主要特征。
2.多項選擇題系統(tǒng)原理的要點包括____________________。
A.整體性原理
B.動態(tài)性原理
C.開發(fā)性原理
D.環(huán)境適應性原理
E.綜合性原理
3.單項選擇題職責和權限、利益、能力之間的關系遵循等邊三角形定理，_________是三角形的三個邊，它們是相等的。
A.權限、利益、能力
B.職責、權限、利益
C.職責、權限、能力
D.職責、利益、能力
4.單項選擇題大多數研究表明，企業(yè)的倫理經營和長期效益之間有___________。
A.正相關
B.負相關
C.不相關
5.多項選擇題職責界限要清楚，一般來說，在生產第一線的，應負哪些責任_______________。
A.直接責任
B.間接責任
C.實時責任
D.事后責任
最新試題
分配工作時考慮的資格條件是：（）
題型：多項選擇題
從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）
題型：單項選擇題
下屬組織的目標是由上級組織的目標分割而來，管理者是“目標連鎖”的結合點。
題型：判斷題
人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。
題型：判斷題
管理應當因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。
題型：判斷題
在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關的領域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）
題型：單項選擇題
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）
題型：多項選擇題
效果
題型：名詞解釋
員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準對照，能自己做好控制，稱為：（）
題型：單項選擇題
命令下達的類型包括：（）
題型：多項選擇題