問答題如何理解系統(tǒng)的整體性原理。
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1.問答題簡述研究管理原理有何意義。
2.問答題簡要分析管理原理的主要特征。
3.多項選擇題系統(tǒng)原理的要點包括____________________。
A.整體性原理
B.動態(tài)性原理
C.開發(fā)性原理
D.環(huán)境適應性原理
E.綜合性原理
4.單項選擇題職責和權(quán)限、利益、能力之間的關(guān)系遵循等邊三角形定理，_________是三角形的三個邊，它們是相等的。
A.權(quán)限、利益、能力
B.職責、權(quán)限、利益
C.職責、權(quán)限、能力
D.職責、利益、能力
5.單項選擇題大多數(shù)研究表明，企業(yè)的倫理經(jīng)營和長期效益之間有___________。
A.正相關(guān)
B.負相關(guān)
C.不相關(guān)
最新試題
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）
題型：多項選擇題
管理的方法應當是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。
題型：判斷題
在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）
題型：單項選擇題
溝通中的三大原則不包括下列哪一項： （）
題型：單項選擇題
從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）
題型：單項選擇題
組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標就是組織的生存條件。
題型：判斷題
溝通中的激勵性原則包括：（）
題型：多項選擇題
系統(tǒng)原理
題型：名詞解釋
系統(tǒng)
題型：名詞解釋
管理應當因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。
題型：判斷題