A.用人單位和勞動(dòng)者
B.勞動(dòng)者
C.勞動(dòng)力
D.勞動(dòng)
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A.4%,2%
B.8%,2%
C.6%,2%
D.2%,1%
A、是處理勞動(dòng)爭議的基本程序;
B、是勞動(dòng)爭議訴訟程序的前置程序;
C、是對(duì)當(dāng)事人均有約束力的勞動(dòng)爭議處理方式;
D、是協(xié)商解決勞動(dòng)爭議的方式。
A、勞資協(xié)商就是集體協(xié)商;
B、勞資協(xié)商區(qū)別于集體協(xié)商;
C、勞資協(xié)商的目的是達(dá)成集體合同;
D、勞資協(xié)商是行使雙方共決權(quán)的決策方式。
A、公正原則;
B、法制原則;
C、民主原則;
D、效益原則。
A.2個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.12個(gè)月
最新試題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
勞動(dòng)爭議訴訟的程序有()
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
說明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征,正確的說法有()。
在勞動(dòng)爭議調(diào)解過程中,實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有()。
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。