A、網(wǎng)絡(luò)招聘
B、內(nèi)部晉升
C、人員重聘
D、員工自薦
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、招聘廣告
B、工作說明書
C、工作描述
D、職位要求
A、工作分享
B、工作輪換
C、將生產(chǎn)任務(wù)轉(zhuǎn)包給其他企業(yè)
D、多加班
A、產(chǎn)品計劃
B、組織目標
C、市場狀況
D、員工需求
A、晉升計劃
B、職業(yè)生涯規(guī)劃
C、培訓開發(fā)計劃
D、調(diào)配計劃
A、第二級體力
B、第三級體力
C、第四級體力
D、第一級體力
A、24個小時
B、48個小時
C、72個小時
D、一周
A、九類
B、十二類
C、十九類
D、二十類
A、30
B、36
C、40
D、46
A、20%
B、25%
C、30%
D、40%
A、30
B、36
C、40
D、40
最新試題
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有()。
勞動爭議訴訟的程序有()
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應(yīng)當要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
當事人因不服勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。
下列情形中屬于工傷的是()。
醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
下列人員中,不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。