A、調(diào)解
B、仲裁
C、訴訟
D、信訪(fǎng)
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你可能感興趣的試題
A、20
B、30
C、60
D、90
A、員工
B、工會(huì)等員工團(tuán)體
C、政府
D、雇主協(xié)會(huì)
A、依法通過(guò)用人單位內(nèi)部的民主程序制定
B、用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)向勞動(dòng)者公布
C、用人單位規(guī)章制度的內(nèi)容與勞動(dòng)法律規(guī)定不相抵觸
D、用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障部門(mén)備案
A、法律調(diào)整
B、用人單位內(nèi)部的調(diào)整
C、勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位之間的調(diào)整
D、勞動(dòng)者自行調(diào)整
A、小時(shí)
B、周
C、月
D、雙方協(xié)商的時(shí)間單位
最新試題
在實(shí)踐中,勞動(dòng)規(guī)章制度常見(jiàn)的公示、告知的方法包括()。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序。
企業(yè)信息公開(kāi)的載體可以有如下幾種()。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的組織有()。
試述職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括()。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。