A、調(diào)解
B、仲裁
C、訴訟
D、信訪
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你可能感興趣的試題
A、20
B、30
C、60
D、90
A、員工
B、工會(huì)等員工團(tuán)體
C、政府
D、雇主協(xié)會(huì)
A、依法通過(guò)用人單位內(nèi)部的民主程序制定
B、用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)向勞動(dòng)者公布
C、用人單位規(guī)章制度的內(nèi)容與勞動(dòng)法律規(guī)定不相抵觸
D、用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障部門備案
A、法律調(diào)整
B、用人單位內(nèi)部的調(diào)整
C、勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位之間的調(diào)整
D、勞動(dòng)者自行調(diào)整
A、小時(shí)
B、周
C、月
D、雙方協(xié)商的時(shí)間單位
A、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者
B、現(xiàn)役軍人
C、家庭保姆
D、國(guó)家機(jī)關(guān)工勤人員
A、勞動(dòng)者在用人單位具有從屬性的狀態(tài)下從事勞動(dòng)
B、勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方符合法律規(guī)定的主體資格條件
C、勞動(dòng)者從事的屬于職業(yè)性的有償勞動(dòng)
D、勞動(dòng)者與用人單位地位上的平等性
最新試題
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是()。
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有()。
下列情形中屬于工傷的是()。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的組織有()。
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
按照我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。
簡(jiǎn)述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。