多項(xiàng)選擇題人的行為特征具有（）
A.目的性
B.持久性
C.可塑性
D.非理性
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1.多項(xiàng)選擇題勞動力市場的流動形式有（）
A.解雇
B.退休
C.再就業(yè)
D.自愿辭職
2.多項(xiàng)選擇題工作分析的作用表現(xiàn)在（）。
A.選拔任用合格人員
B.設(shè)計(jì)人員培訓(xùn)方案
C.提供考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)
D.改善內(nèi)部工作環(huán)境
3.多項(xiàng)選擇題我國勞動法律淵源包括（）。
A.最高人民法院的司法解釋
B.勞動行政法規(guī)
C.行業(yè)協(xié)會的自律條款
D.國際勞工組織的所有公約
4.多項(xiàng)選擇題勞動者與勞動力使用者所結(jié)成的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系可稱為（）。
A.勞動關(guān)系
B.勞資關(guān)系
C.勞工關(guān)系
D.人力資源關(guān)系
5.單項(xiàng)選擇題勞動爭議處理過程中的舉證責(zé)任一般應(yīng)實(shí)行（）的原則。
A.誰主張，誰舉證
B.誰方便，誰舉證
C.勞動者舉證
D.用人單位舉證
最新試題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。
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下列屬于勞動合同終止事由的是（）。
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下列有關(guān)職工代表大會的表述，正確的有（）。
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簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
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在勞動爭議調(diào)解過程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。
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下列屬于勞動報(bào)酬的是（）。
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請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
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下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。
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集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題