A.目的性
B.持久性
C.可塑性
D.非理性
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A.解雇
B.退休
C.再就業(yè)
D.自愿辭職
A.選拔任用合格人員
B.設(shè)計(jì)人員培訓(xùn)方案
C.提供考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)
D.改善內(nèi)部工作環(huán)境
A.最高人民法院的司法解釋
B.勞動(dòng)行政法規(guī)
C.行業(yè)協(xié)會(huì)的自律條款
D.國際勞工組織的所有公約
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞資關(guān)系
C.勞工關(guān)系
D.人力資源關(guān)系
A.誰主張,誰舉證
B.誰方便,誰舉證
C.勞動(dòng)者舉證
D.用人單位舉證
A.證人證言
B.書證
C.物證
D.視聽資料
A.調(diào)解主體特定
B.調(diào)解過程具有任意性
C.調(diào)解協(xié)議具有法律效力
D.調(diào)解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行力
A.自愿性
B.靈活性
C.選擇性
D.強(qiáng)制性
A.連任制
B.常任制
C.委任制
D.上級指派
A.個(gè)別訪問與集體訪問
B.直接訪問與間接訪問
C.結(jié)構(gòu)式訪問與無結(jié)構(gòu)式訪問
D.主動(dòng)訪問與被動(dòng)訪問
最新試題
簡述勞動(dòng)爭議調(diào)解的程序。
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為()的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
試述延長工作時(shí)間的一般規(guī)定。
勞動(dòng)爭議訴訟的程序有()
企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。
勞動(dòng)合同的履行原則是什么?
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征,正確的說法有()。