A.滯后型策略
B.跟隨型策略
C.領(lǐng)先型策略
D.綜合型策略
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A.說(shuō)不清楚
B.否
C.是
A.是
B.我不清楚
C.否
A.一種重要的管理手段
B.其他選項(xiàng)都是
C.一種強(qiáng)有力地傳達(dá)企業(yè)價(jià)值觀和發(fā)展方向的溝通媒介
D.成本的重要組成部分
A.薪酬組合由哪些項(xiàng)目組成
B.固浮比
C.薪酬組合各項(xiàng)目間的比例
A.高固定、低浮動(dòng)；低固定、高浮動(dòng)
B.低固定、高浮動(dòng)；低固定、高浮動(dòng)
C.低固定、高浮動(dòng)；高固定、低浮動(dòng)
D.高固定、低浮動(dòng)；高固定、低浮動(dòng)
最新試題
哪一項(xiàng)不屬于X理論的特征？（）
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo)，如果面臨的環(huán)境較差時(shí)，將（）。
如果管理者宣布自己的決策并征求意見(jiàn)，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠(chǎng)長(zhǎng)。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠(chǎng)的門(mén)口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢(xún)問(wèn)原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。一周下來(lái)，大家看到廠(chǎng)長(zhǎng)每天都提前到廠(chǎng)，而且又待人熱情，原來(lái)習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來(lái)看，是什么權(quán)力使廠(chǎng)長(zhǎng)產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對(duì)官僚者的描述？（）
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對(duì)仁慈專(zhuān)制者的描述？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）