下列關(guān)于滿意度生產(chǎn)率背反關(guān)系的說(shuō)法哪一項(xiàng)是正確的?（）

群體成員相互吸引和共同參與群體目標(biāo)的程度是（），

規(guī)定了工作的產(chǎn)出水平、缺勤率、工作節(jié)奏快慢的是（）。

湯姆認(rèn)為，簡(jiǎn)最近工作不順利是由于她遇上的一個(gè)工作績(jī)效差的員工讓她壓力很大，她想解雇那個(gè)人。湯姆對(duì)簡(jiǎn)的行為的歸因是基于（）因素。

霍蘭德的人格類型中，將會(huì)成為一家小企業(yè)管理者或律師的人格類型是（）人格。

臨時(shí)工作群體發(fā)展的最后一個(gè)階段是（）。

群體規(guī)模會(huì)對(duì)群體運(yùn)行過(guò)程造成影響的是（）。

（）向群體的生產(chǎn)率應(yīng)至少等于每個(gè)群體成員生產(chǎn)率之和的觀點(diǎn)提出了正面的挑戰(zhàn)。

下列關(guān)于自動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)發(fā)展趨勢(shì)說(shuō)法正確的是（）

個(gè)體持有的信念、觀點(diǎn)、知識(shí)或信息是（）。