判斷題職能工資制基于員工能力,發(fā)放的對象是員工能力,能力工資占整個(gè)工資中60%(65%)以上比例。
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與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
題型:判斷題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項(xiàng)選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
題型:單項(xiàng)選擇題
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
稅后利潤的分配原則不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型:單項(xiàng)選擇題
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺賬資料包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請行政復(fù)議。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
題型:單項(xiàng)選擇題