《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。

本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

成本加成合同的風險主要由承包方承擔。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當事人必須認真對待。

本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。